Custom Search
ความรู้ ทักษะข้าราชการ
สมรรถนะ
ระดับตำแหน่ง
1.ความรู้ที่จำเป็นในงาน (ได้รับวุฒิการศึกษาในระดับที่กำหนด หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้)
2.ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย (เข้าใจกฎหมาย ระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับงานประจำวันที่ปฏิบัติอยู่)
3.ความรู้เกี่ยวกับนโยบายแผนงาน (เข้าใจยุทธศาสตร์ แผนงาน นโยบาย ที่เกี่ยวข้องกับงานประจำวันที่ปฏิบัติอยู่)
1.ทักษะคอมพิวเตอร์ (บันทึกข้อมูลเข้าเครื่องตามที่คู่มือการใช้ระบุไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ)
2.ทักษะภาษาอังกฤษ (พูด เขียน ฟัง อ่านภาษาอังกฤษในระดับเบื้องต้น และสื่อสารให้เข้าใจได้)
3.การคำนวณ (สามารถเข้าใจข้อมูลตัวเลขได้อย่างถูกต้อง)
4.การบริหารจัดการข้อมูล (เก็บรวบรวมข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ แสดงผลข้อมูลในรูปแบบต่างๆ เช่น กราฟ รายงานได้)
in this time feeling like our CDD personel management try to selection appropriate person on right positions in new constructure of OUR DEPARTMENT..all about practical and executive positions..more than 500 positions from over 7000 persons in our organization..
sometime i feel that my organization is too big for control polity and strategic as department manage ...really a lot of missions of our CDD personel in rural do cover outside real missions!!!now we try to integrate all best public benefit for our people for MOU cooperate with other organizes..but i still thing that our big missions in rural ...MUST BE MINISTRY LEVEL SOON!!!
because our poverty and grassroot cannot wait!!!
they need mobilizers as us!!!!in high merrit and performance...with nice quality of life together..
our personel policy ...make some personel rotate and change a lot..
some get shock about ploblems in family and health ploblem...but every orders can complian if some appropriae reason about personal are significant more than public personel policy..but what about friends and social environment in area accept??/
tough about adaptation in social environment that cannot approve about how basic need or pathology in disease must be concern?//
mr chairat kairaeg just talk about welfare unit about supporting in organize ...and i agree about this unit affairs..in big company in stake market that get public share holders company...personel and welfare are great supporting...and nice budget and finance unit are the heart of commerce business..and wut about significance in civil official organization??
maybe i feel upset about some pathology of some diseases that deny about treatening in nice hospital or consultant physician and still be ploblem in personel management in right position..
but maybe...ploblems be solve wih nice end for all..
in risk fields of worker area about inconveniently countries or area zone that have ploblems in political risk issues...i still comparative about how progress about benefits for official incomes,,incentive and crisis insurance and assurance welfare...if this policy is not our real directions and broke rules in personel safty policy for human capital economic meaning...i think that i have no commitment enough for risk!!!some officials got fund or scholarships from organizes about abroad missions...got values to pay back from royalty idea for organize as nice long term workers...if not they cannot appropriate to use tag budget from government...and it must be compensate as money cost back to government if they quit!!
really we must use government budget in save!!
but sometime..it look like low appropriate value??or not??
sugarcane in bad smell day...ช่วงนี้มีปรับตำแหน่งมากมาย ขอแสดงความยินดีแก่ทุกท่าน ก็หวังว่ากรมของเราจะต้องเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้นเรื่อยๆ
คิดไปเอง..
องค์ืกรจะอยู่ได้ก็ด้วยทุนมนุษย์ของเรานี่แหละ
สิ่งที่กรมการพัฒนาชุมชนให้ความรู้และประสบการณ์มีมากมาย
เป็นทุนที่สั่งสมในตัวบุคคลากรทุกท่าน
เพื่อช่วยกันขับเคลื่อน ภาระที่พวกเรารับผิดชอบในทุก กองสำนักฝ่ายจังหวัด ไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของคนไทยและพวกเราก็จะก้าวไปพร้อมกับความเจริญด้วยกัน
การบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี ตรวจสอบโดยองค์กรที่ชอบด้วยกฏหมายได้โดยไม่โดนลูกระเบิดตายไปเสียก่อน
ก้หวังว่างบประมาณของประเทศชาติจะนำมาใช้อย่างคุ้มค่า
ไม่ไปอยู่ที่ประโยชน์ส่วนตนและพวกพ้อง
ขอให้ท่านที่ทำงานได้รับผลตอบแทนทั้งรายได้และสวัสดิการให้ใกล้เคียงกับประเทศที่เจริญแล้วโดยเร็ว
จะได้ไม่ต้องมาฉ้อราษฎร์บังหลวง
เพราะคำว่าสุจริตนั้น ไม่มีความหมายในการปฎิบัติ
ยิ่งมีการยักยอกงบประมาณกลางไว้ได้มากโดยใช้หลักฐานอันเป็นเท็จและปกปิดข้อเท็จจริงไว้เพื่อความชอบ แต่ถ้าพูดเรื่องรับผิดละก็ไม่เอา และไม่ต้องมีหลักฐานว่าตนสุจริต เพราะเอกสารเท็จและการจ่ายเงินสดยังทำกันปกติ
ไม่มีการจ่ายเงินจัดซื้อจ้าง หรือ การจัดการการเงินผ่านinternetอย่างแท้จริง
ตราบนั้น เมื่อจับเงินสด ก็มีการยักยอกเป็นกระบวนการเกิดขึ้นจนได้
ก็ขอให้เป็นเพียงข้อกล่าวหา
เพราะคาดว่าโทษทางอาญาอย่างจำคุกเพื่อลงโทษฐานทุจริตคอรัปชั่น อาจจะฮิตขึ้นมาเหมือนประเทศที่เจริญแล้วบ้าง เพราะ การชดเชยทางแพ่งนั้น ไม่ทำให้รู้สำนึก
ก้ต้องมีดทษทางอาญากันบ้าง
โดยเฉพาะกฏหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิทั้งหลาย ที่ส่งผลต่อความเสียหายของส่วนรวม คงต้องปรับกันขนานใหญ่
ตอนนี้ประเทศกำลังอยู่ในภาวะเศรษฐกิจประหลาด
ชาวนาพักชำระหนีไปแล้ว
แต่พวกนายทุนในส่วนอื่นมีแต่จะเอาเงินจากพวกไม่มีจะกิน
อาจจะถึงยุคที่นายทุนเจ้าของเงินและสถาบันทางการเงินต้องร่วมมือตามมาตรการของภาครัฐ ลดรายได้ของตนเองช่วยคนส่วนใหญ่บ้าง ไม่ใช่เอาแต่ดอกเบี้ยค่าปรับแพงๆ
ให้ชาวบ้านลดภาระไปบ้าง
การลดเงินเดือนและจ้างคนออกอาจจะเป็นทางเลือกของสถาบันการเงินภาคเอกชนเร็วๆนี้
เพราะสำนักคุ้มครองผู้บริโภคหรือสำนักคุ้มครองสิทธิไม่มีมาตรการเชิงรุก เอาแต่รอให้ผู้บริโภคไปร้อง
ซึ่งพวกพนักงานของสถาบันการเงินและนายทุนพวกนี้ลงทุนจ้างพนักงานเอาเอกสารหลักฐานและเงื่อนไที่มีแต่จะทำให้คู้สัญญาเสียเปรียบไปล่อลวงคู่สัญญาที่ไม่มีความรู้ด้านกฏหมาย
เพื่อให้ได้ดอกเบี้ยแพงๆและค่าใช้จ่ายผลักภาระให้ผู้บริโภคที่ไม่รู้เรื่องว่าตนควรต่อรองอย่างไรให้เสียเปรียบน้อยสุด ไม่ใช่จ่ายเงินแต่ดอกเบี้ยค่าปรับค่าใช้จ่ายที่นายทุนบังคับล่อลวงให้จ่ายโดยที่เงินต้นไม่ลด เพื่อหวังผลกำไร
ดูแล้วย่ำแย่กว่าพวกสถาบัยการเงินเอกชนเสียอีก สถาบันของภาครัฐยิ่งไปกันใหย๋ ระบบข่าวสารข้อมูลและข้อเสนอรายละเอียดไม่มี
อ้างแต่ประโยชน์ตน ภาครัฐสวัสดิการอะไร แปลก
มิน่า คนบางพวกไม่เอาเลยกับสวัสดิการที่มาเสนอผ่านภาครัฐ มีแต่หวังกำไรให้บางกลุ่มทุน ไม่สามารถต่อรองให้ประโยชน์บุคคลากรได้มาก
บางพวกขอยักยอกคอรับชั่นดีกว่า ง่ายดี ไม่ต้องออกแรงลงทุนอะไร ไม่ต้องวิ่งขายทำตลาดอะไร แสนสบาย
ของบมาเยอะๆ กะแบ่งประโยชน์เอาแต่พวกพ้อง
พอจะต้องกระจายงบออก ไม่พอใจ
ทั้งที่งานบางอย่างเป็นการที่เกินกำลังความสามารถ
ก็ยังทู้ซี่เกาะงบไว้นั่นแล้ว
กำลังนึกอยู่ว่า กองทุน เงินบริจาค ที่ผู้มีพระคุณให้มา จะเอาอยู่หรือเปล่าก็ไม่รู้ ถ้าไม่มีการบริหารจัดการที่ดี..
นายกรัฐมนตรีเปิดประชุม OTOP และ SML
PRIME MINISTER MR SOMCHAI WONGSAWAT OPEN GRAND CONFERENCE WITH WORKSHOP ABOUT LOCAL PRODUCTS AND VILLAGE SIZE VALUE FUND FOCUS ON GOVERNMENT POLICY..
FOR PUSH UP MORE INTEGRATION AND ADVANTAGE ABOUT VILLAGE FUND AND VILLAGE PRODUCT IN BRAND ''OTOP''
WITH DIRECTOR GENERAL OF CDD,MR CHOOMPORN POLRAK AS HEADER COOPERATION IN MOBILIZATION FROM S TRATEGIC TO BEST PRACTICE IN RURAL ZONE ,BECAUSE THESE ACTIVITIES ARE SOME OF MISSIONS OF CDD INTO REAL COOPERATE MOU ACTIONS AS HEAD QUARTER DEPARTMENT ABOUT THIS GOVERMENT POLICY FOR ERADICATE POVERTY...
29 OCTOBER 2008 ,RAMA GARDEN HOTEL ,BANGKOK.นายสมชาย วงศ์สวัสดิ์ นายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการ การบูรณาการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ หนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) และ SML โดยมีนายชุมพร พลรักษ์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เข้าร่วมประชุมในครั้งนี้ด้วย เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2551 ณ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ กรุงเทพฯ
Custom Search
SPECIALISTS EXPERTS AND PARTICIPANTS
>
Custom Search
@import url(http://www.google.com/cse/api/branding.css);
>
Custom Search
|
 |
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
 |
 |
 |
|||
|
 |
 |
||||
 |
 |
